Op 1 april, echt waar, presenteerden we de Masterclass Internal branding bij Logeion; Luc en Gaby met presentatie en stellingen naar het KHL Koffiehuis in Amsterdam. Klinkt schilderachtig, was het ook. Ook de bijeenkomst was om over naar huis te schrijven. We presenteerden een aantal kernideeën over Internal branding. Een van onze basisovertuigingen: Internal branding gaat alleen werken als Communicatie, HR en Marketing het gezamenlijk aanpakken. Dus over de muur, uit de comfort zone, voorbij het ego. Daarbij helpt het als je een gezamenlijk uitgangspunt hebt, wat dan bij voorkeur gebaseerd wordt op de identiteit en ambitie van de organisatie. Een concept dus. Zodat de activiteiten van eenieder bij elkaar optellen in plaats van met elkaar concurreren.
We werden veelvuldig onderbroken met vragen. Goede vragen. Het onderwerp blijkt steeds meer te gaan leven, communicatiemensen zoeken hun rol. Die zit in de samenwerking, maar gezien de competenties van communicatiemensen ook in de faciliterende aansturing van dit soort processen. Dat schept verplichtingen en stelt eisen aan de kwaliteit van mensen. Zo ontwikkelt het vak zich.
Het was vol, en er stonden nog 90 mensen op de wachtlijst. Daarom doen we het waarschijnlijk nog een keer. Logeion regelt dat. Wordt vervolgd.